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基于这一点，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数大约再创新高。正在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”规划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高质量就业，多所高校竭力行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造师长教员走进重点企业开显现局面试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才末尾秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特促进的。一方面，企业进展能更早、更深上天领会先生；另外一方面，学生也盼望有机会去企业实地参观，而高校自己也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，晓患上各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的登科通知书。 两端财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动主动拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作联结，增加学生练习就业岗亭机遇，让师长教员走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质和就业才干。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建立实习实践基地，为教师练习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动静保护相助企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓动鼓励以及催匆匆毕业生踊跃到场学校举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，遍及校园招聘流动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力量，各院系联合学科业余特征进行少量应聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为卒业生定向挖掘待业岗亭1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家前锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的师长教员代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆待业专项办法”行程途径，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特征和区域产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建实习实践基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会开展的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学施行“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评比奋飞奖，停止下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校没有雅点到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复生入校时最先抓起，帮助学生及早了解本人的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在解决新生报到手续后发现，自己以及一切复活一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，复活往往对于年夜学业余短缺理解，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生活生计及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指点、职业能力专题晋升、创业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全进程培养中，以至从复活入校军训时就最先了。胡琳茹告知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的糊口，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但在体验后发明并没有适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了却果，高校应该加强引诱，让学生看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，按照没有同学年先生的生涯猜疑开展体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式办理门生的生活狐疑。到了寒寒假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小法式上线，专门为已经离校、未待业的毕业生继续推举针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相干负责人近日指出，当前进一步做好离校未失业卒业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入失业效劳范围，做到“离校不时线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国度大学生就业供职平台内，其特色是能够连系毕业生的教育背景、专业技术、求职愿望等个人私家信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一直延续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的辅导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”高足就业做事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非卒业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线抉择简历，而后与毕业生商定光阴在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未失业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都邑以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经卒业很久想要换工作的同砚还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适宜的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建设特地的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
以免，不管，中新网9月29日电 国新办29日举办“高品质实现‘十四五’规划”系列主题新闻公布会，介绍“十四五”时期水利高质量发展造诣。水利部水资本管理司司善于琪洋表示，我国已建成为了天下上效劳生齿至多的村庄集合供水体系，成为寰球改良农村人口饮水情况力度最年夜的国家。预计到“十四五”末，天下城市自来水提高率将达到96%。--> 会上，有记者问，乡村供水保障是坚固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的首要内容。“十四五”期间...
综合来看，无论，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅静止，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局经心梳理城市红色记忆，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网温州9月25日电(曹丹)刑事执行，是司法公正的“最后一公里”。 9月21日至24日，最高人民检察院组织媒体走进浙江温州，聚焦“高质效办好每一个案件”的基层实践。面对“判实未执”“财产刑执行难”等刑事执行“顽疾”，温州市人民检察院运用数字监督、融合履职等方式打破壁垒，推动生效判决从“白纸黑字”落到实处。 “过去，对于登记在罪犯配偶或家庭成员个人名下的财产，传统执行手段往往难以有效触及。”温州市人民检察院副检察长赵海霞坦言。 这一困境随着数字检察监督模型的构建迎来转机。检察官借助数字检察监督模型推动工作开展。(资料图，温州市人民检察院供图) 温州市龙湾区人民检察院通过将涉黑恶犯罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪等案件的罪犯婚姻登记信息、本人及其配偶的不动产登记信息，与法院“终结本次执行程序”的案件数据进行碰撞，让“沉睡”的财产线索浮出水面。 在罪犯陈某某强迫交易罪一案中，法院曾以其“名下无可供执行财产”而裁定终结执行。然而，通过模型筛查，检察官发现其配偶名下有一套购于婚姻存续期间的房产。 深入调查后，证据链清晰显示：首付款40余万元来自陈某某账户，婚后还贷期间双方资金往来密切，确认为夫妻共同财产。最终，法院采纳监督意见，该房产以109万元被成功拍卖，有力捍卫了司法权威。 另一个案例展现了刚柔并济的司法实践，在破解“收监困局”的同时，以司法温度守护未成年人。 “我孩子还小，没我不行！”实践中，部分罪犯以“未成年人唯一抚养人”为由，企图逃避服刑。如何既维护刑罚的严肃性，又保障未成年人的合法权益，考验着司法智慧。 温州市鹿城区人民检察院遇到的罪犯吴某某便是典型。其被判处有期徒刑二年四个月，却以作为5岁女儿“唯一抚养人”为由逃避服刑。检察机关调查发现，吴某某并未尽到抚养责任，反而存在家暴行为，将孩子作为逃避刑罚的“护身符”，甚至期间再次犯罪。 检察机关并未简单地监督办案单位“一收了之”，而是推动“收监与监护同步”机制。 在公安机关对吴某某依法收监的同时，检察机关同步联动民政部门、属地乡镇，为小女孩启动临时监护程序，落实寄养家庭并申报困境儿童补助，确保了未成年人得到妥善安置。 赵海霞表示，温州市人民检察院正以“主动出击、数据驱动、协同作战”作为新的战略路径，推动刑事执行监督实现从“被动受理”向“主动侦办”转变。 近三年来，温州市人民检察院已成功清理89名“判实未执、应收未收”对象，不仅打通了长期存在的执行梗阻，更从个案突破中夯实了司法公正的根基，为中国刑事执行监督工作提供了行之有效的“温州方案”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】